招聘人员失望:香港加密牌照热潮未带来就业机会

Ruholamin Haqshanas
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尽管香港新的加密牌照制度引发了激动人心的反响,但该城市迄今尚未看到新的工作机会激增。

尽管上个月有150家公司竞争当地的加密牌照,据报道其中一些公司花费了高达2500万美元来获得牌照,但香港的招聘高管们报告称,加密行业内缺乏就业需求。

主要招聘公司Hays的董事总经理苏伟最近的一次采访中表示,虽然交易所对在香港设立分支机构表现出兴趣,但目前该行业的招聘需求相对较低。

“许多Web3公司仍处于早期发展阶段,但我们预计随着它们的规模扩大和成熟,职位空缺将会增加。”

自加密市场下跌以来,苏伟发现对招聘技术人才的需求显著下降。

苏伟表示,在市场下行期间发生的裁员使潜在候选人对在加密公司工作产生了犹豫,因为他们认为该行业不稳定,严重依赖加密货币价格。

加密招聘公司Cryptorecruit的创始人尼尔·邓顿(Neil Dundon)表达了类似的观点,他表示尽管香港的监管政策发生了变化,但活动量仍然很少。

“尽管规则已经改变,但风险投资活动目前非常低。”他说道。

“虽然我们似乎已经见底,我预计这种情况将从这里开始逐渐好转。”

展望未来,Web3招聘公司Proof of Search的创始人凯文·吉布森(Kevin Gibson)表示,一旦公司获得牌照批准,他预计该地区的加密人才将会激增。

然而,他强调了当地人才储备不足的挑战,这可能导致在香港出现激烈的人才竞争。

吉布森预测,人才紧缺的情况将持续到2024年,并建议如果一切按计划进行,Web3公司可能会考虑将总部迁至亲加密法规的地区。

加密热退潮,人工智能热潮来袭

一项新研究显示,人工智能(AI)的崛起已经超越了曾经占主导地位的加密货币故事情节。

该研究揭示,对于“AI工作”搜索兴趣的峰值是“加密货币工作”的四倍。

这种兴趣激增可以归因于一系列重大事件,例如2022年11月30日OpenAI宣布推出ChatGPT,以及随后的谷歌Bard项目和微软对OpenAI的投资。

对于“AI工作”的搜索兴趣在2022年4月30日达到了最高得分124,这距离ChatGPT发布仅仅五个月。

对于“加密货币工作”的兴趣开始在2021年1月上升,与一些大公司和行业思想领袖进入加密领域的时间相吻合。然而,随着加密市场情绪转为熊市,对于“加密货币工作”的搜索兴趣开始下降。

尤其值得注意的是,截至2022年12月25日,“加密货币工作”的搜索兴趣得分仅为9,较其峰值下降了288%。

然而,尽管最近下降,当前对于“加密货币工作”的搜索兴趣仍略高于2020-2021年牛市前水平,这表明尽管面临挑战,该行业仍然存在一定的兴趣。